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中教教育开展毕业班就业指导讲座

文章发布:中教教育 日期:2015年12月11日 次数:

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(王颖老师向同学们讲授简历的制作)
 

“你们有没有海投简历而无面试通知?”

“你们有没有在面试的时候不知道说什么?”

台下不少同学纷纷表示都遇到这样的情况。

为了让2016届毕业生在应聘时比别人更胜一筹,12月10日下午,中教教育学工部邀请到资深人力资源管理师王颖老师,给毕业班的同学们开展就业指导讲座。

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(王颖老师告诉同学们面试需要注意的问题)

“每次我们到学校招聘都会收到一大摞简历,我们从中挑选出几份写得比较好的简历,通知他们进行面试。”王颖老师告诉同学们,简历是招聘单位选人的第一步,制作一份优秀的应聘简历,可以增加就业的成功率。如何制作一份优秀的简历,王颖老师給大家提供了一些“技巧”。

求职目标清晰明确
  只写有利于你应征职位的内容;无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

突出你的过人之处
  每个人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有设计才能并得过大奖,你应详尽描 述,这会有助于你应征设计类职位。同时简历后附有作品设计,不一定多,有重点突出即可。

用事实和数字说明你的强项
  不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

自信但不自夸
  充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。

此外,简历的制作,应聘职位要明确,开头部分就写清楚应聘的职位。不能只做一份“大而全”的简历,还需因职位不同而准备多份简历。避免语言做作和“学生腔”,“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信。别让错别字给简历打折扣,句式选用短句为佳。简历封面视你所学的专业和求知职位而定。

进入面试环节,王颖老师强调,在接到面试通知之后,一定要做好面试的准备工作,这样才不至于在面试的时候因准备不足而错失工作机会。面试过程非常重要,下面就是她给出的一些面试注意事项。

自我介绍
  除了基本信息之外,要介绍自己应聘这份工作的优势在哪,并用自己的实践经历或班干部经历或某件事来说明你确实有这样的能力。自我介绍只围绕跟这个职位有关的优点叙说,无关的信息不需要体现。自我介绍要给人一种真诚、实在、乐观、自信、有上进心等积极向上的信息。
 
  被问到缺点时
  如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。“在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

“不要谈论薪水”
  这会让人感觉你比较在乎薪资,而不是对企业的认同和发展的平台。一般情况下,面试官会在合适的时候告诉你这些的。面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。

应届毕业生如何谈职业规划?
  建议这样说:我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,并在此基础上,能够获得公司进一步的培养,争取成为本专业(本领域内)拔尖的人才(如果你希望成为一个技术尖子或专业人才);或者你可以说,在可能的情况下,做一个职业经理人(如果你希望将来带团队)。


  如果你应聘成功,那还需要知道以下这些:

1、据数据统计,经常换工作、尤其是经常换不同岗位的人员,他的职业发展都不太好。由于经常换工作,到哪都是从头开始,刚熟悉工作又觉得这不合适那不合适而换掉,基本上多年后他的事业仍处在较低水平。

2、任何人到一个新的工作环境都是需要磨合的。要对自己找工作之前有个好的定位。比如想从事室内设计的,就找室内设计,不要因为找工作碰壁而改变初衷,如果改变了,那么在接下来的工作中你就会一直认为不合自己心意,从而也丧失了工作的热情与斗志。

3、找到自己想做的工作之后,如果不是因为非辞职不可的原因(公司拖欠工资、管理混乱、公司毫无前景、每天都是浪费青春等),尽量不要辞职,在岗位上踏踏实实工作,努力做出成绩,职位自然获得提升,也许过程艰辛,但却能最终收获成功。

4、应届毕业生求职中还是以学知识学技能为主,不要太在乎薪资在乎工作辛苦。只有沉下心来,3-5年你就可以成为部门的主管或经理,5-10年基本上就是部门负责人。当然,工作年限不是决定个人能力的唯一指标,关键还是看个人在工作中学习能力,提升能力、胜任能力。所以无论在学校、无论在社会,只有不断的努力才能收获自己想要的东西。